KADRY I PŁACE
- Prowadzenie spraw kadrowo - płacowych / umowy o pracę, umowy zlecenia i o dzieło.
- Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników.
- Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy bez naruszania prawa pracy.
- Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.
- Rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz wszelkie inne rozliczenia z ZUS.
- Prowadzenie akt personalnych, dokumentacji, sprawozdawczości, korespondencji personalnych, itp.
- Przestrzeganie formalnej zgodności i kompletności dokumentów personalnych z regulacjami prawnymi.
- Przekazywanie Klientowi informacji o ważnych datach i terminach wynikających z dokumentacji personalnej i regulacji prawnych.
- Sporządzanie listy płac dla pracowników i zleceniobiorców.
- Przygotowanie przekazów bankowych na wynagrodzenia, zaliczki podatku dochodowego i składki na ubezpieczenia społeczne.
- Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i PFRON.
- Sporządzanie rocznych informacji podatkowych dla osób zatrudnionych (PIT-11 lub PIT-40).